各部門、子公司、直屬企業(yè)：
為進(jìn)一步落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握宣傳和意識(shí)形態(tài)工作的正確方向，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，就加強(qiáng)集團(tuán)公司微信工作群的規(guī)范管理工作通知如下：
一、規(guī)范信息發(fā)布
微信工作群的主要目的是用于工作交流，所發(fā)布和討論的信息應(yīng)與工作有關(guān)，主要發(fā)布各類工作性通知、活動(dòng)和教育、宣傳等信息，避免一些簡(jiǎn)易性、日常性工作內(nèi)容占用公共資源，要確保發(fā)送內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性和姓名職務(wù)的準(zhǔn)確性等。微信工作群要嚴(yán)格遵守國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布相關(guān)規(guī)定。群成員不得發(fā)布與黨和國(guó)家的法律法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論；群內(nèi)交流堅(jiān)持正面交流、文明用語(yǔ)，不摻負(fù)面情緒；不允許發(fā)布未經(jīng)公開報(bào)道、未經(jīng)證實(shí)的小道消息；堅(jiān)持不談?wù)撁舾性掝}，嚴(yán)禁傳播低俗話題，嚴(yán)禁發(fā)布騷擾、廣告信息。
二、加強(qiáng)運(yùn)行管理
按照“誰(shuí)建群誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)微信工作群的運(yùn)行管理。各部門、子公司、直屬企業(yè)確因工作需要組建工作群，其主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要指定專人擔(dān)任群管理員，負(fù)責(zé)微信工作群的日常使用管理。個(gè)人因工作需要建立的工作群，“群主”是運(yùn)行管理的直接責(zé)任人，對(duì)群內(nèi)發(fā)布的信息負(fù)責(zé)。各微信工作群實(shí)行實(shí)名準(zhǔn)入和請(qǐng)出制度，群成員必須為工作范圍內(nèi)的人員，對(duì)已離開工作崗位的人員要及時(shí)移請(qǐng)出群。
三、落實(shí)監(jiān)管責(zé)任
要切實(shí)加大對(duì)干部職工的教育宣傳力度和微信工作群的監(jiān)管力度，對(duì)發(fā)表違背黨章、黨的決議和政策的言論要堅(jiān)決抵制、迅速處置，對(duì)傳播未經(jīng)證實(shí)或許可的信息要及時(shí)制止。對(duì)管理不嚴(yán)、放任造謠造成惡劣影響的責(zé)任人和相關(guān)人員，將依據(jù)黨紀(jì)法規(guī)嚴(yán)格追究責(zé)任。
集團(tuán)公司辦公室
2021年4月8日
